Итак, событие, которого все ждали и боялись все-таки произошло - вчера всем было объявлено о том, что подавляющая часть персонала увольняется "по соглашению сторон". Причем "задним" числом, концом февраля. Меня почему-то "забыли" предупредить заранее, прекрасную новость я узнала вместе со всеми. Лично меня это пока не коснулось (надо же кому-то печатать приказы и заполнять трудовые книжки), но совершенно ясно, что я тоже долго не продержусь ("персональщик" без персонала, как генерал без армии)... 
При самом лучшем раскладе мне дадут доработать до конца месяца, подготовить все дела к передаче, и ариведерчи... Хорошо, если заплатят всю зарплату и подкинут еще чего-нибудь "по соглашению сторон" (производству, в частности, дали в зубы по пять "штук", прямо-таки аттракцион невиданной щедрости)....
Найти работу по специальности сейчас практически нереально - предложений на рынке труда раз-два и обчелся, а желающих - пруд пруди... Видимо, придется осваивать что-то новое. Вопрос - что, и на каких условиях? Если задуматься, то ничего выдающегося, из ряда вон выходящего я предложить не смогу, поэтому вольюсь в серую массу ищущих работу и начну свое "хождение по мукам"...
Весьма печально, что теперь у меня не будет интернета (если не придумаю какой-нибудь вариант дома). Кроме того, медным тазом накрывается моя майская поездка в Абхазию (блин, я ж только этим и жила в последнее время... и что теперь будет поддерживать мой тонус?)...

Пока держусь, времени грустить просто нет - рука уже отсохла писать в трудовых "Уволен по соглашению сторон....".  Время помотать сопли на кулак еще наступит... А, с другой стороны, может мне радоваться нада? Отдохну, разгребу, наконец, в квартире, разберу книжки, антресоли, старые фотки... Пожалуй, "у природы нет плохой погоды", и как бы оно не сложилось, буду искать позитифф :)